reklam
reklam
DOLAR 31,2009 % 0.17
EURO 33,8633 % 0.09
STERLIN 39,5304 % 0.05
FRANG 35,5109 % 0.25
ALTIN 2.040,22 % 0,35
BITCOIN 1.887.184 5.921

Malatya, Şanlıurfa ve Adıyaman’da kadın istihdamı araştırması: “Çocuk sahibi kadınların çalışmasına işverenler zorunluluk gözüyle bakıyor”

Türkiye’de kadınların işgücüne katılım ve istihdam oranları, özellikle sanayi sektöründe incelenen bir araştırmayla detaylı bir şekilde değerlendirildi. Malatya, Şanlıurfa ve Adıyaman gibi yeni endüstrileşen şehirlerde gerçekleştirilen araştırma …

Yayınlanma Tarihi :
Malatya, Şanlıurfa ve Adıyaman’da kadın istihdamı araştırması: “Çocuk sahibi kadınların çalışmasına işverenler zorunluluk gözüyle bakıyor”
reklam

Türkiye’de kadınların işgücüne katılım ve istihdam oranları, özellikle sanayi sektöründe incelenen bir araştırmayla detaylı bir şekilde değerlendirildi. Malatya, Şanlıurfa ve Adıyaman gibi yeni endüstrileşen şehirlerde gerçekleştirilen araştırma, bölgedeki kadın istihdamının mevcut durumunu ve işveren tutumlarını gün yüzüne çıkardı.

“Türkiye’de Ataerkinin Kadın İstihdamı Tabusu: İşveren Tutumları Üzerine Bir Uygulama” adlı araştırmanın sonuçlarına göre, son on yıl içinde bölgede kadın işgücüne katılım oranlarında ve istihdam oranlarında artışlar yaşanmış olsa da kadın istihdamının hala genellikle tarım sektöründe ve kayıt dışı işlerde yoğunlaştığı belirlendi. Özellikle tekstil ve gıda sektörlerinde kadın istihdamının arttığı, ancak bu istihdamın genellikle kayıt dışı, geçici ve düşük ücretli olduğu tespit edildi.

“Gece vardiyalarında çalışmaları uygun görülmüyor”

Araştırmada, işverenlerin kadın istihdamına yönelik tutumları da ele alındı. Kadınların genellikle aile içindeki toplumsal rolleri nedeniyle çalışma yaşamına katılımlarının düşük olduğu, gece vardiyalarında çalışmanın uygun görülmediği ve çocuk sahibi kadınların çalışmasının olumsuz karşılandığı ifadelerle ortaya çıktı. İşverenlerin genel tutumlarına bakıldığında, kadın istihdamına ilişkin isteksizliklerini çeşitli nedenlerle gerekçelendirdikleri görüldü.

“Kadın istihdamı eğreti ve düzensiz”

Yapılan araştırmayla ilgili konuşan Beykent Üniversitesi Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi Program Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Aslı Şahankaya Adar, “Bölgedeki kadın istihdamı ataerkil toplum yapısının etkisi altında ve ekonomik zorunluluklar olmadan kadınların işgücüne katılımı beklenmiyor. Buna ek olarak, kurumsal çocuk bakım hizmetlerinin eksikliği, işverenlerin kadın istihdamına yönelik çekinceli tutumları ve bölgesel teşvik programlarının yetersizliği gibi faktörler, bölgede kadın istihdamının eğreti ve düzensiz kalmasına sebep oluyor” ifadelerini kullandı.

Haber/Kaynak: IHA

YORUM YAP

reklam

DÖVİZ KURLARI

  • Dolar DOLAR
    ALIŞ SATIŞ FARK
    31,1948 31,2009 % 0.17
  • Euro EURO
    ALIŞ SATIŞ FARK
    33,8165 33,8633 % 0.09
  • Sterlin İNG. STERLİNİ
    ALIŞ SATIŞ FARK
    39,5111 39,5304 % 0.05
  • Frang İSV. FRANGI
    ALIŞ SATIŞ FARK
    35,4844 35,5109 % 0.25
  • Kanada Doları KAN. DOLARI
    ALIŞ SATIŞ FARK
    22,9758 22,9893 % -0.15
  • Çeyrek Altın ÇEYREK ALTIN
    ALIŞ SATIŞ FARK
    3.264,00 3.335,76 % 0,35
  • Gram Altın GRAM ALTIN
    ALIŞ SATIŞ FARK
    2.040,00 2.040,22 % 0,35
  • Bitcoin BITCOIN
    FİYAT DEĞİŞİM
    1.887.184 5.921
reklam

DÖVİZ ÇEVİRİCİ

  • Satış
    Alış